元旦刚过，新年的第一份惊喜便不期而至，方大集团新推“创效退休奖励金”福利政策，只要在退休前完成创效额目标，从退休当年开始就可连续12年享受“创效退休奖励金”，作为方大集团旗下企业，从2020年1月1日，萍安钢铁开始实施这一新福利政策。

　　实施“创效退休奖励金”福利的目的，是为了引导广大干部员工更加关注企业长远发展利益，培养出让企业持续发展的优秀团队，形成相互促进、相互监督、堵塞漏洞、把企业当家的管理氛围，鼓励员工立足岗位积极作为、努力创效，保持企业持续盈利，充分共享企业发展成果。创效额是员工在本职工作或指令性工作计划任务以外为企业创造的额外效益，包括小改小革、合理化建议、堵塞“跑冒滴漏”取得的效益，监督举报挽回损失的效益，争取到的非普惠性政策补贴收益等所有创效。员工在日常工作中挽回损失或实现创效，扣除奖励后的创效金额，纳入该员工的累计创效。

　　该公司“创效退休奖励金”是鼓励员工创效的一种额外奖励政策，坚持“谁创效谁受益”的原则，满足员工在正式退休前（或返聘终止前）实现创效额目标，且享受发放期间，企业保持盈利的条件，即可享受。

　　医疗资助、方威励志奖学金、方大养老金、基本工资增长、孝敬父母金……重组以来，萍安钢铁积极落实方大集团出台的一系列惠及员工的福利政策，真正做到了“一人在方大，全家都受益”，让每一个员工都切实体会到“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念，更让每一个员工自觉把企业当成自己的家，为之奋斗、为之奉献。（李婀芬）